2023年春节就快到了，最新的放假安排也公布了。2023年春节假期将从1月21日（星期六，除夕）开始放至27日（星期五，初六），共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。消息一出，“春节放7天上7天”就冲上微博热搜榜。对于调休，网友纷纷表示难以理解，可现实却是：为何“调休”年年被吐槽，却年年有呢？
在我国，节假日调休由来已久。1949年新中国成立后，政务院颁布《全国年节及节假日放假办法》，规定每年有元旦、春节、劳动节和国庆节这4个法定节假日，总共放7天。后来，为促进消费，1999年放假办法开始修订。春节、劳动节、国庆节统一改成3天休息，并首次采用与前后周末相连，拼成7天长假的形式，至此黄金周正式登上历史舞台。2007年放假办法第二次修订，劳动节的假从3天改为1天，增加清明节、端午节、中秋节3个传统节日，各放假一天。春节放假时间为除夕、正月初一、初二，通过调休组成春节、国庆2个7天的长假和元旦、清明、五一、端午、中秋5个小长假。2013年第三次修订，春节放假时间又改回到正月初一至初三 。一年内总共涉及9个双休，人们需要一次连上8天班，两次连上6天班，三次连上7天班。此后，虽然相关机构设置有所变化，但是调休一直沿用至今。
为何要“调休”呢？拉动消费、刺激经济增长是一个重要原因。一项发表于2019年的研究显示，总休假天数对旅游消费存在正向影响，增加一天休假天数低收入群体、高收入群体分别会增加120元、490元的旅游花费。假期时间长，人们就会更倾向于安排一些娱乐活动，不论是外出旅游，还是逛逛商场、聚聚餐，都会增加人们的消费。此外，我们必须承认“调休”有一定的合理性。对于在异地上班的人来说，“调休”使得他们有足够的时间回家探亲。一些平日没有时间做的事，都可以利用小长假去完成。
虽然这样的安排有一定的利处，但是也确实存在不少槽点。其一，节前节后的工作量增加、工作时长延长，正所谓“放假一时爽，节前节后累断肠”。“调休”表面上增加了人们的休息时间，但是并没有起到让上班族放松的效果，反而让上班族感觉更累了。不少人表示有“节后综合征”，经历了一个假期之后，出现了节后抑郁、提不起精神、恐惧上班的情况。就拿这次的春节调休安排来说，大眼瞅上去，好像是个七天的长假，可是算上原本的双休，只放了3天而已。春节本就是中华民族最重要的传统节日，可是实则只有三天的假期，人们难免不满。
要想解决“调休”年年被吐槽的窘迫局面，就要从根本上为广大劳动者考虑，真正做到有人情味。当然，相比于增加放假天数，我们首先应该保证上下班时间正常、双休日不被侵占，只有这些基本要求得到保障，才能进一步追求其他。
以上就是“调休”为何年年被吐槽却年年调介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。
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