批发
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男装知名品牌PRA(新摩登主义者普 达)鼓励男性们穿皮装，因为它用中性给了男式皮装和其他男装新的生命：皮装皮质轻软，像一件普通的夹克；紧身设计强调男性阳刚的体型，细节是摒弃琐碎的极简主义，呈现出现代雅皮士风貌。高档PRA男装，潮牌男装和男士服装现在卖的那么火，到底哪里拿货的，许多微商和商家都想拿货，高档名牌八辈子是一个男人社会地位的标志，也是搭配日常服饰的*佳饰品。PRA拉 服装高端定制日常商务休闲都完全适用的款，上身非常舒适有型！时尚耐穿，重磅水洗工艺！效果超赞，立体修身提臀，腿部线条完全得到彰显而且极为实穿百搭无论舒适性！极致著华！高端大气。
每年都有流行的版型结构，今年的大身结构拼接就比较多，而且，不对称式的结构款式也不少，一般情况下，商家都是不愿做这种类型的款式，主要还是浪费面料，当市场上需要时，只要能卖出去，那也是没办法的事，只能做了。 开高档普达衣服厂，不仅要看批发市场流行什么做什么，还要考虑员工的感受，在这一点上，那些新干高档拉达衣服的商家，却并不了解，上了款，做不出来，又被员工要的工价高了之后，可能就压了几床货了。
之所以要考虑员工的感受，就是现在技术工人水平，普遍都在下降，并不是说技能不如从前了，而是现在新加入的初学者太少，与退出不干的人相比起来，都成负数下降的比例，你说，老人水平就那样了，哪还会想在去提高呢。 做一件衣服，就赚一件衣服的钱，这在高档拉达衣服厂里谁都知道，可是呢，款式一复杂，制作的时间周期就长了，如果不工价高一些，员工可能就不干了，现在的员工，可不像以前，你说说没事，小高档拉达衣服厂员工一有情绪，可能立马就走人不干了。
你说，你图什么，开着工资给员工，还要看员工脸色，不就是这个行业太缺人了，看看南方那边，每到招工高峰期的时候，工资开那么多都招不到人，就更不要提像河南这样的地方了。 另一方面，大型高档普达衣服厂虽说与上面不一样，由于采用的订单式生产，相对来说就会好一些，主要体现在相对稳定的环境，你处在那里，看到别人都是按步就班的工作，也就不好意思“皮”下去。
在加上，很多工序都是要靠关系才能胜任，也就竞争相对激烈一些，你不干，好多人都在等着你赶快走，可以挤上去，所以说，大家都遵从这种制度了，这就是大厂规矩多，好多人不愿意去，就是不喜欢那种压力过大的环境。
当然了，还有另外一方面，大高档普l达衣服厂的工资没有小厂能挣到的多，一方面是小高档普拉衣服厂只要找到好的地方上班，老板生意好起来一个月挣得钱可能是大厂两个月还要多，至于说平时，则都是相差不大。
而且是，小高档普拉衣服厂也没那么多的规章制度，上班完全靠自觉，你想多挣钱，就要靠你自己主动去找事做，而不是像大厂什么都是安排好的，只有那么多的量，想多干些，都没得选择。
至于说，款式结构上来说，大高档普达衣服厂相对于小厂还是要复杂一些，我说的是整体上而言，其主要原因就是大厂工价高，做出来的衣服品质好，自然卖价高了有利润，才能使得良性的循环起来。
但这不能因此而说小厂没那个能力，中等规模往下一些，风格比较个性的商家，也是有着不错的利润，毕竟相对于这些商家而言，坊版是会很麻烦的，因为什么，款式都是采用立裁，你说，不仅制作麻烦，坊版也麻烦，问题是你坊制的高档普衣服出来卖的时候，还不一定能卖的出去，谁会愿意做这种傻事，你说是不是？
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