由于疫情的影响，现在各地都提倡大家可以就地过年，尽量不要离开本地，也能减少两地的防控压力。为了可以让留下来的人安稳过年，北京发布了春节7天在岗可获得17天加班费的最新通知，那么2021春节在岗7日可领17日加班费怎么算的有多少呢？下面来具体了解下吧。
2021春节加班工资怎么算
北京人力资源和社会保障局等部门13日联合发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》。其中提到，春节7天在岗，可以获得17天的加班费。
那17天加班费是怎么算的呢？首先我们要明白，2021年春节放假的时间是从2月11日到2月17日，这一点跟往年没有什么变化，总共7天假期。而其中12日、13日和14日，这三天是国家法定的春节节假日。根据我们现在的法律规定，在法定节假日要支付三倍工资。那么三天乘以三倍就是9天工资，另外在11日、15日、16日和17日，是为了凑成春节7天假期而进行调休的休息日。按照规定，休息日加班要优先进行补休，但是如果不能补休的话，需要支付两倍的工资。所以这4天加起来支付两倍工资，总共就是8天。再加上前面的9天，正好是17日的加班费。
在岗7日可领17日加班费是多少
今年春节7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。
在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
三种工时制度的加班工资计算
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
（21.75天为平均每月计薪天数）
以上就是2021春节在岗7日可领17日加班费怎么算是多少的相关内容介绍了。希望对大家有所帮助。
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