这段时间大家说到最多的话题就是隔离了，目前新型肺炎疫情还在持续中，因此部分地方上班的用户刚过去需要子啊家隔离14天，无法准时去公司上班，也有公司要求在家上班的。那么，在家上班工资怎么算呢？要是被隔离了还能领工资吗？很多上班族对此不是很清楚，下面一起来看下有关工资发放标准一览。
在家上班，工资怎么算？
按正常工作期间支付工资
北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。
被隔离了，还能领工资吗？
隔离期照常发工资
意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知也都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
以上就是关于春节在家上班工资怎么算的规则介绍，今年因为新型肺炎的关系，有很多企业选择在家办公，因此这份工资计算方法也是大家需要的，注意看了。
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