这几天网上都是关于96工作制的议论，有了解过996模式的都知道，996其实就是早上9点开始上班到晚上9点，然后一周工作6天。随着越来越多的公司开始推崇这类的加班文化后，很多上班族也都在“996ICU”中爆发，大家都在不断吐槽这种制度的不合理，尤其是一些小伙伴都反馈就算事情做完了，但是还是不敢下班，就在公司耗着。这样的情况在众多的加班公司中需要，因此员工在加班中真正的效率产值同样备受关注。
对于996制度很多员工都十分的排斥，网上争议最多的就是薪资的问题。很多网友觉得996加班但是加班费却没有，让人无法接受。还有人认为自己在上班时间内已经把所有的事情做好了，但是公司却以加班时长来计算员工的考核，这也让众多的员工就算事情做完还是在公司里面呆着，混时间是很多加班企业存在的现象。
而随着996制度话题的火爆，一些互联网大佬也分别发表相关的看法。马云就针对996发表自己的讲解，马云认为年轻人就应该拼搏奋斗，不强制996制度，但是你想要生活过得好，那么你就要付出比别人更多的时间和精力，不为996辩护，但向奋斗者致敬！其实认真的想一想马云说到话，也是有一定的道理的，你想要获得什么，那么必定也要付出相应的代价，社会就是这样的。就像马云三谈996一样，人生本来就是不公平的，有的人一出生就有钱，那么我们在起跑的时候就落后了，再不努力有怎么能够改变现在的生活，让自己和家人过得更好呢？
刘强东也谈到关于996的现象，表示不强制，但是一定要有拼搏，刘强东表态称混日子的不是我兄弟，这句话在网上也引起不少的热议。其实有主意京东的应该都知道，京东这段时间一直处在裁员、薪资调整等风波中，因此对于管理层的人员来说肯定是需要员工新的精气神的，需要员工拿出拼搏精神让公司处在一个向上的状态，避免公司被淘汰。
其实关于996到底对不对在这段时间出现很多的看法，不管是公司的管理层还是底层的员工来说，想要有收获就一定要付出努力，你想要一周工作5天，正常的40小时制，还想要高薪这肯定是不可能的。但是无止境的996工作制同样无法有高产能，如何制定出一个科学合理的工作时间，还需要企业不断的调整。
文章本站原创 作者：丽
