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996到底对不对,加班现象的背后值得思考

2019/4/15 17:44:20    文章来源:本站原创 作者:丽

       这几天网上都是关于96工作制的议论,有了解过996模式的都知道,996其实就是早上9点开始上班到晚上9点,然后一周工作6天。随着越来越多的公司开始推崇这类的加班文化后,很多上班族也都在“996ICU”中爆发,大家都在不断吐槽这种制度的不合理,尤其是一些小伙伴都反馈就算事情做完了,但是还是不敢下班,就在公司耗着。这样的情况在众多的加班公司中需要,因此员工在加班中真正的效率产值同样备受关注。

996到底对不对,加班现象的背后值得思考

       对于996制度很多员工都十分的排斥,网上争议最多的就是薪资的问题。很多网友觉得996加班但是加班费却没有,让人无法接受。还有人认为自己在上班时间内已经把所有的事情做好了,但是公司却以加班时长来计算员工的考核,这也让众多的员工就算事情做完还是在公司里面呆着,混时间是很多加班企业存在的现象。

       而随着996制度话题的火爆,一些互联网大佬也分别发表相关的看法。马云就针对996发表自己的讲解,马云认为年轻人就应该拼搏奋斗,不强制996制度,但是你想要生活过得好,那么你就要付出比别人更多的时间和精力,不为996辩护,但向奋斗者致敬!其实认真的想一想马云说到话,也是有一定的道理的,你想要获得什么,那么必定也要付出相应的代价,社会就是这样的。就像马云三谈996一样,人生本来就是不公平的,有的人一出生就有钱,那么我们在起跑的时候就落后了,再不努力有怎么能够改变现在的生活,让自己和家人过得更好呢?

       刘强东也谈到关于996的现象,表示不强制,但是一定要有拼搏,刘强东表态称混日子的不是我兄弟,这句话在网上也引起不少的热议。其实有主意京东的应该都知道,京东这段时间一直处在裁员、薪资调整等风波中,因此对于管理层的人员来说肯定是需要员工新的精气神的,需要员工拿出拼搏精神让公司处在一个向上的状态,避免公司被淘汰。

       其实关于996到底对不对在这段时间出现很多的看法,不管是公司的管理层还是底层的员工来说,想要有收获就一定要付出努力,你想要一周工作5天,正常的40小时制,还想要高薪这肯定是不可能的。但是无止境的996工作制同样无法有高产能,如何制定出一个科学合理的工作时间,还需要企业不断的调整。

文章本站原创 作者:丽
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