江江总裁18633979831
我是江江,2018年加入柔丫,从4包280,然后一步一步升到总裁,从董事直推10个董事升级总裁的,说实在一个农村妇女,这么多年手里没有一次性拿过10万快。在柔丫却得到10万级别的身价,真的感谢柔丫这么好的平台,现在做产品不仅要看产品,更重要的是模式,小茗推荐模式和柔丫差不多,推荐制度总裁级别:总裁A推荐总裁B,总裁B推荐总裁C,公司持续奖励其总裁B+总裁C营业额的2%;下级代理为越级推荐总裁,总裁一次性奖励推荐者1500元买断;董事级别:董事A推荐董事B,如果董事A不能自己升级为总裁,选择把董事B推荐给上级总裁,买断与否须在一周内做出选择,否则默认为不买断形式;如买断,则上级总裁一次性奖励董事A 600元;如不买断,则上级总裁一次性奖励董事A 300元;执行官级别:执行官A推荐执行官B,如果执行官A不能自己升级为董事,选择把执行官B推荐给上级董事,买断与否须在一周内做出选择,否则默认为不买断形式;如买断,则上级董事一次性奖励执行官A 75元;如不买断,则上级董事一次性奖励执行官A 30元;经理级别:经理A推荐经理B,如果经理A不能自己升级为执行官,选择把经理B推荐给上级执行官,买断与否须在一周内做出选择,否则默认为不买断形式;如买断,上级执行官一次性奖励经理A 25元;如不买断,上级执行官一次性奖励经理A 15元。备注:1、推荐者拿一次性推荐奖励,被推荐者与推荐者不再有利益关系(同时适用经理、执行官、董事三个级别)。下级代理越级推荐,如自己不升级则强制买断。2、以上为正常门槛政策,买断与否仅涉及是否归还代理,不影响累计名额升级;如遇活动门槛,现金奖励按比例折算。
四、升级制度 代理可自主选择累计推荐升级或一次性打全款升级制度,两者不可同步实施。当经理累计推荐足4个经理给直属上级时,可升级为执行官;当执行官累计推荐足9个执行官给直属上级时,可升级为董事;当董事累计推荐足9个董事给直属上级时,可升级为总裁。
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