对于想要在硅谷招募工程师的初创公司来说，仅仅开出高薪是不够的。据很多初创公司的创始人周四在Twitter上进行的一番讨论来看，猎头费也是一笔不小的开支。
专业开发远程求职和远程办公软件的初创公司Teleport的创始人、首席执行官斯坦·塔姆基维（Sten Tamkivi）发表推特称，硅谷一家初创公司的创始人在12个月里招募了15名工程师，支付的猎头费总额达到了50万美元。
也就是说，那家初创公司平均为每一名工程师支付的猎头费超过了3万美元。而且这种情况是非常普遍的。猎头公司收取的费用通常是被招募的人才总收入的20%到30%，这里所说的总收入包括基本工资、股票奖励和通过签字领取的任何奖金。
据Glassdoor统计的数据显示，位于硅谷核心地带的帕洛艾尔托市的软件工程师目前的平均工资为10.8万美元。但是该地区的大公司通常还要发放不少的现金奖金（1.5万美元）和股票奖励（合5万美元）。
因此招募一名工程师的成本就包括支付给工程师本人的15万美元年薪和支付给猎头公司的3万美元猎头费，难怪初创公司那么烧钱了。
