外界对华为议论最多的除了其高效的公司管理之外，还有一项便是员工薪酬，那么华为一个月工资多少?福利怎么样呢?
华为一个月工资多少?福利待遇怎么样?
月31日，华为发布了2016年年报，在社交媒体上，其中一个数字引发疯狂讨论：华为全球员工17万人，总计941.79亿元的雇员工资，再加上130.76亿元的时间单位计划(期权奖励)，有网站由此计算出：华为员工平均年薪为63.1万人民币。所以也并不是华为员工人人都能年薪过百万，只是相比之下华为员工工资是挺高的。
其实，华为对企业下的员工待遇是相当不错的了。不仅多年来一直奉行高薪政策，即便是在经济低迷的情况下，华为也做了规定，会尽力保证员工的收入不减，甚至是高出行业水平。
按照之前一些媒体的说法，入职 10 年，职级 18 级以上，考评中等以上的员工，税前年薪都超 100 万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。
在基础工资上，华为工资薪酬是根据岗位来设定的，并设定了 13 级到 23 级，每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差 4000 元至 5000 元之间。
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高薪背后的高强度工作
虽然华为的工资待遇都不错，不过要进华为也不是是那么容易的事情，应届毕业生已经是上面所说的等级中最低一级了。再说华为的大部分员工工作强度是很大的。
早上七点出门到晚上十点钟进家，遇上项目过多的时候，还得在办公室打地铺熬通宵，这样下来平均每天加班4小时，熬夜加班成为常态。平时也没有正常节假日，参加娱乐活动就更不用说了。还会随时召开视频或电话会议。有时又要长期外地出差或派驻国外，与家人聚少离多。
最重要的是，华为完整而严密的各种体系不是每一个人都能做得来的。高薪背后也有许多不为人知的心酸。
